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#저출산대책 #육아휴직급여인상 #2024년출산휴가
2024년 저출산대책 육아휴직 급여 출산휴가 변동사항
안녕하세요:-)
2024년 저출산대책으로 새롭게 바뀌는
육아휴직, 육아기 근로시간, 출산휴가 및
임신기간 근로시간에 대해 알려드릴게요.
아직 정확하게 언제부터 시행하겠다는
시행시기는 나오지 않았지만
이렇게 바뀐다고 하네요.
2024년 저출산대책 휴가 및 휴직 변동사항
현행 | 변경 | |
단기 육아휴직 | X | 연 1회 , 2주 단위 사용 |
가족 돌봄 휴가 | 일 단위 | 시간 단위 활성화 |
임신기 근로시간 단축 확대 | 12주 이내 36주 이후 | 12주 이내 32주 이후 확대 |
육아기 근로 시간 단축 | 최소 3개월~12개월 | 최소 1개월~최대 36개월 |
육아기 근로 시간 단축 대상 확대 | 8세까지 | 12세까지 |
2024년 저출산대책 육아휴직 및 육아기 급여 변동사항
현행 | 변경 | |
육아휴직 급여 인상 | 월 150만원 | 최대 월 250만원 |
육아휴직 급여 사후 지급금 폐지 | 6개월 이상 근로 시 25% 사후 지급 | 육아휴직 기간 내 전액 지급 |
육아기 근로 시간 단축 급여 상한 인상 및 지원 기간 확대 |
주 최초 5시간 지원 (상한 200만원) |
주 최초 10시간 지원 (상한 인상 검토) |
2024년 저출산대책 출산휴가 및 육아휴직 변동사항
현행 | 변경 | |
출산휴가 신청 시 육아휴직 통합신청 | 각각 신청 | 통합신청 |
육아기 근로 시간 단축 동료 업무 분담 지원금 | 없음 | 동료 업무 분담 지원금 월 20만원 |
2024년 배우자 육아휴직 변동사항
현행 | 변경 | |
배우자 출산휴가 확대 | 근무일 기준 10일 1회 분할사용 | 근무일 기준 20일 3회 분할 사용 |
육아휴직 기간 확대 | 1년 | 부모 모두 3개월 이상 사용 시 1년 6개월까지 |
2024년 신생아 특례대출 변동사항
현행 | 변경 | |
신생아 특례대출 | 1억 3천만원 | (3년간)2억 5천만원 |
2024년 저출산대책 난임 지원 변동사항
현행 | 변경 | |
난임 지원 | 여성 1인당 25회 | 출산당 25회 |
본인부담금 | 연령에 따라 30~50% | 모두 30% |
<2024년 저출산대책 총 정리>
육아휴직기간, 육아휴직 급여, 출산휴가 및 육아기 근로단축, 신생아 특례대출
· 육아휴직 및 가족돌봄 휴가 확대로 휴가와 휴직을 편하게 사용
·육아휴직 급여 인상 및 육아휴직기간 내 전액 지급
·배우자 출산휴가 확대 및 육아근로 시간 단축으로 인한 동료 지원금 지급
·배우자 육아휴직 확대로 배우자의 육아 참여 확대
·신생아 특례기출 기준 완화
·난임 지원 확대
2024년 새롭게 바뀌는 저출산대책 중
신생아 특례 대출 기준 완화는 2025년 1월 1일부터
아이를 낳은 부부에게 3년동안 한시적으로 적용되며
나머지 변동사항은 아직 정확한 시행 일정은 나오지 않았다고 합니다.
2024년 새롭게 바뀌는 저출산대책 잘 살펴보시고
혜택 모두 챙겨가세요^^
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